职场中怎么避免帮倒忙 帮人之前你必须要懂的原则
日期:2021-03-10 浏览

  都说助人为乐是幸福的根源,但如果不知道助人前要坚持的三个原则,就会导致助人的后果。

  这个后果对你的影响不是碎片,除了感情上的,还有实际工作。不知道你在工作中有没有遇到过这样的情况。你明明是好心帮了别人,最后一无所获的时候却被对方打了。如果你也在这种情况下纠结,赶紧学习下面三个原则:

  一,问:

  了解事情的来龙去脉,让自己主动一点:如果在帮助人之前不知道怎么问情况,很可能会把自己的行为变成瞎帮,流氓,乱帮,这样会有好结果。无论你是不是一个好人,在帮助别人之前先问清楚事情的始末,让自己在以后的帮助行为中主动出击,都可以大大提高你的帮助质量,解决别人的问题,体现你的帮助的意义。否则,如果你曾经努力过,用善良帮助过,很可能会成为别人舍不得你的诱因。所以一定要问清楚!

  二,断:

  分析问题的细节,让自己知道自己知道的:问完之后,要分析判断自己知道的。如果要帮助,应该如何帮助,帮助到什么程度,达到什么程度?如果不帮忙,你有什么理由和建议给对方?你必须永远告诉我你是什么。如果你没有这种行为,会让我觉得我的帮助是理所当然的。如果不是出于实践,你不喜欢对方会给你反馈也就不足为奇了。所以先学会分析判断再去帮助!

  三,行:

  开始帮忙,让自己轻装上阵:以上两步快完成的时候,需要自己行动。在行动过程中,还是有需要注意的地方,比如自己的帮助节奏,帮助计划。除了向对方解释清楚之外,还应该让自己轻装上阵,否则会给你的帮助带来不必要的麻烦和影响。只有这样,你的帮助行为才能更顺畅,更高效,更有成效。所以,在帮助别人之前,你首先要对自己的行为有一个预期,不要让自己在实际行动中成为目标。

  帮助别人并不难。难得的是满足别人,不让自己失去更多。否则,你不能恭维帮助别人的意义。认为你是一个好的行为,最后很可能会成为别人讨厌你的因素,所以也会影响你们之间的关系,甚至有可能成为敌人。职场的人际关系就是这么残酷。如果不注意,很可能会给自己带来很大的后果。因此,我们的帮助行为必须考虑以上三个原则,否则,我们的帮助行为就会成为别人讨厌自己的因素。当你答应同事的时候,一定要言出必行,行出必果,不要轻易答应做不到的事。做一个可靠的人,不仅对自己,对公司,对领导,对同事。

  帮助同事不是一件小事,它决定了你和同事的关系。如果不可能,关键的时候同事会给你一个混音,对你自己的发展影响很大。所以这件事大家一定要注意,不然你肯定会吃亏的。

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