为什么你同事不喜欢你 你有犯了三种职场错误吗
日期:2021-01-10 浏览

  是不是觉得自己是个好人,却隐隐约约觉得很多同事不是特别喜欢你?或者说,同事不喜欢和你说话?事实上,也许你的人是对的。问题出在你说话的语气上。为什么同事不喜欢你?可能你的语气没用。同事之间说话的语气很重要。你需要多加注意!

  一个人说话的语气隐藏了他对对方的态度,所以你说话的时候需要注意语气,尤其是刚入职跳槽的时候,或者和新同事或者不熟悉的同事交流的时候,语气更重要,更积极。语气会让对方觉得受到尊重和重视;消极的语气会让对方觉得被忽视,从而产生距离感。

  一,反问的语气

  “你现在能做这么简单的事吗?”

  “这东西这么难吗?”

  想象一下,如果有人用上面的语气和你说话,你会是什么感觉。不开心,至少不舒服。因为当一个人用反问句和你说话的时候,会让你觉得对方是在嘲讽和嘲讽你。

  反问是反驳,传达的信息是我对你错。而你不仅错了,而且可笑。可想而知,这样会对别人的感情造成伤害。

  所以在和别人聊天或者说事情的时候要谨慎使用反问句。

  二,不耐烦的语气

  “好了好了,你说的没错吧?”

  “随便你,你这么想我也没办法。”

  不耐烦的语气是你是个麻烦,你是个问题,你让我不舒服。这是一个很有攻击性的表达。虽然有些人表面上是在自我妥协,但是一旦用不耐烦的语气表达出来,就会给对方一种感觉,其实并不是这样。

  在交流的时候,有一个概念叫做一致交流,意思是我们在表达一个意思的时候,说话的内容要和说话的语气,肢体语言一致,这样才能说服对方。而如果不一致,就会增加彼此的不信任。

  急躁的语气最容易给人一种言行不一的感觉。当一个人对你说“好!好吧!”当你充满不耐烦的时候,你记得的只是对方的不耐烦。

  不耐烦表示厌恶,没有人喜欢被厌恶,所以不要轻易使用不耐烦的语气。

  三,命令的语气

  “哎,你去做点XX的事吧。”

  “去夸夸我朋友,快点!”

  如果一个人既不是你的上级,也不是你的长辈,只是一个普通的朋友,当你要求你帮忙做某事时,你会有什么感受?

  这些:恐怕是莫名其妙的,不开心的,愤怒的。

  命令的语气是说我是强者,你是弱者,我可以随意控制你,你必须服从我。用命令的语气和人说话,会给人强烈的压迫感。没有人喜欢这种不平等和被碾压的感觉,所以除了少数不得已的情况,没有人愿意接受这种语气。很多自以为口无遮拦的人,在这个问题上经常出错。

  以上三种语气之所以会给别人带来负面的感受,归根结底还是在于对别人的基本尊重。经常用这些语气的人要么过于自我意识,缺乏同理心,只关心自己是否痛苦,而不关心别人的感受;或者过于在意事物,而忽略了接受者是感性的人,从而在不知不觉中伤害了别人。

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